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一、集團(tuán)簡介

青海省物產(chǎn)集團(tuán)有限公司是青海省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會出資的省屬國有企業(yè)。集團(tuán)公司立足新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，主動服務(wù)和融入新發(fā)展格局，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，聚焦省委加快建設(shè)產(chǎn)業(yè)“四地”重大部署，緊緊圍繞朝陽物流園、北川工業(yè)物流園、曹家堡保稅物流園“三大園區(qū)”產(chǎn)業(yè)定位，聚焦鋁業(yè)精深加工和商貿(mào)物流服務(wù)兩大主業(yè)，形成集電解鋁生產(chǎn)加工、現(xiàn)代物流服務(wù)、民爆用品銷售、汽車貿(mào)易、專業(yè)市場運(yùn)營、樓宇經(jīng)濟(jì)、酒店服務(wù)等多業(yè)態(tài)協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。

近年來，集團(tuán)先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、全國物流行業(yè)先進(jìn)集體、中國物流杰出企業(yè)、改革開放40年·中國物流行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)；中國建材交易信用等級AAA級企業(yè)、中國紅十字會奉獻(xiàn)獎?wù)?、全省先進(jìn)基層黨組織、青海省優(yōu)秀企業(yè)；青海省納稅信用A級納稅人、青海省工業(yè)投資貢獻(xiàn)先進(jìn)單位、青海省第三屆信用與社會責(zé)任示范企業(yè)等榮譽(yù)。連續(xù)入圍中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)和青海企業(yè)50強(qiáng)榜單。

二、招聘對象

面向社會公開招聘具有相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，符合崗位要求的優(yōu)秀人才。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
     具體招聘人數(shù)、崗位職責(zé)及資格條件，詳見《青海省物產(chǎn)集團(tuán)有限公司2026年社會招聘崗位計(jì)劃表》。

四、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。

2.誠實(shí)守信，熱愛物產(chǎn)事業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化。

3.工作業(yè)績突出，具有較強(qiáng)的綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、寫作能力；持有相關(guān)專業(yè)職（執(zhí)）業(yè)資格證的優(yōu)先考慮。

4.符合崗位專業(yè)和學(xué)歷學(xué)位以及工作經(jīng)驗(yàn)等要求。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不予報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或?qū)W籍的。

3.在以往任職單位有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的，在以往事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的。

5.其他不得聘用為單位工作人員情形的。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告：招聘公告在集團(tuán)門戶網(wǎng)站、集團(tuán)微信公眾號等發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間：長期招聘，招滿為止。

（三）報(bào)名方式：應(yīng)聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

應(yīng)聘人員將報(bào)名材料，以壓縮包形式按崗位分類分別發(fā)至相應(yīng)郵箱，文件務(wù)必以“姓名+應(yīng)聘崗位+電話號碼”命名，具體材料為：

1.青海省物產(chǎn)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表（在集團(tuán)網(wǎng)站“通知公告-人才招聘-對應(yīng)招聘公告”中下載）；

2.個(gè)人近期免冠小二寸藍(lán)底彩照；

3.本人身份證掃描件；

4.戶口本掃描件（戶籍證明或印有本人戶籍信息的戶口本頁面）；

5.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，教育部學(xué)歷/學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)下載）；

6.個(gè)人征信報(bào)告掃描件；

7.取得其他資格證書掃描件；

8.相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（包括不限于個(gè)人簡歷、勞動合同、任職文件、社保繳費(fèi)證明等復(fù)印件）。

（四）資格審查

人力資源部門將嚴(yán)格按照發(fā)布崗位的相關(guān)要求進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者安排參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，提供虛假材料，不符合招聘條件者，取消應(yīng)聘資格。

（五）考核測試

根據(jù)崗位要求，集中對初選的應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)和基本能力考核測評。

（六）人選確定

根據(jù)考核測試結(jié)果，按成績排名順序擇優(yōu)確定擬錄用人選。

（七）考察與體檢

對擬聘用人選進(jìn)行考察或背景調(diào)查（工作經(jīng)歷、職業(yè)素養(yǎng)、政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人誠信等情況）、體檢（指定三甲醫(yī)院），考察和體檢不合格者，取消聘用資格。

（八）公示

擬聘用人選在集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對公示無異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)；對公示有異議的，經(jīng)查實(shí)確屬不宜聘用的，取消聘用資格。

（九）試用與錄用

1.新聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

2.新錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，發(fā)放試用期工資待遇，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用。試用期考核不合格或隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的，按相關(guān)規(guī)定取消錄用資格，并依法解除勞動關(guān)系。

六、薪酬與福利待遇

按照公司薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，享受誤餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。

七、聯(lián)系方式    

具體聯(lián)系人、聯(lián)系方式及簡歷投遞郵箱詳見《青海省物產(chǎn)集團(tuán)有限公司2026年社會招聘崗位計(jì)劃表》。

 

附件：1./2026年社會招聘崗位計(jì)劃表.pdf

        2./社會招聘人員報(bào)名表.docx